Quản Trị Bằng Văn Hóa - “Vũ Khí Mềm” Giúp Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững
Khuyến mãi & ưu đãi
- Sách cung cấp phương pháp quản trị hiệu quả thông qua xây dựng và nuôi dưỡng văn hóa nội bộ, phù hợp với xu hướng phát triển bền vững, giúp tăng sự gắn kết nhân sự và năng suất tổ chức.
- Không thiên về lý thuyết suông, sách đưa ra các ví dụ cụ thể, tình huống thực tế từ môi trường kinh doanh trong nước và quốc tế, giúp độc giả dễ dàng liên hệ và áp dụng trong doanh nghiệp.
- Hướng đến đối tượng là CEO, quản lý cấp trung, chuyên gia nhân sự, những người quan tâm đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp để phát triển lâu dài.
100% sách bản quyền
Đổi trả miễn phí*
Tác giả | Giản Tư Trung |
Dịch giả | Lê Thị Minh Loan |
NXB | Tri Thức |
Kích Thước | 24*16 |
Số trang | 492 |
Hình thức | Bìa cứng |
QUẢN TRỊ BẰNG VĂN HÓA – CÁCH THỨC KIẾN TẠO & TÁI TẠO VĂN HÓA TỔ CHỨC
🌟 Giới thiệu cuốn sách
“Quản trị bằng Văn hóa – Cách thức Kiến tạo & Tái tạo Văn hóa Tổ chức” là tác phẩm tâm huyết của Tiến sĩ Giản Tư Trung, kết tinh từ nhiều năm nghiên cứu, giảng dạy và tư vấn thực tiễn trong lĩnh vực văn hóa doanh nghiệp. Cuốn sách không chỉ chia sẻ những triết lý sâu sắc, mô hình và phương pháp cụ thể mà còn mở ra một phương thức quản trị mới – Quản trị bằng Văn hóa / Quản trị bằng Tự trị, hướng đến một nền quản trị nhân văn và bền vững trong thời đại biến động không ngừng.

📚 Nội dung cuốn sách
Sách gồm 3 phần chính, trình bày rõ ràng và xuyên suốt từ tư tưởng, triết lý đến phương pháp kiến tạo văn hóa:
🔹 Phần 1: Tư tưởng kinh doanh & Chiến lược đột phá
- Phân tích sâu về tư tưởng kinh doanh của nhà sáng lập và lãnh đạo – nền tảng hình thành văn hóa doanh nghiệp.
- Hướng đến việc xây dựng chiến lược đột phá làm bệ phóng cho sự phát triển lâu dài của tổ chức.
🔹 Phần 2: Văn hóa doanh nghiệp & Phương pháp quản trị
- Làm rõ vai trò của văn hóa trong tổ chức.
- Cung cấp mô hình, triết lý và giải pháp để:
- Kiến tạo văn hóa cá nhân, đội ngũ, tổ chức.
- Biến văn hóa thành công cụ quản trị hiệu quả và đích đến nhân văn.
🔹 Phần 3: Văn hóa doanh nghiệp & Văn hóa kinh thương
- Mở rộng góc nhìn từ doanh nghiệp đến văn hóa kinh thương quốc gia.
- Phân tích điển hình các quốc gia như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore… và đặt vấn đề phát triển văn hóa kinh thương Việt Nam trong tương lai.
📌 Tính ứng dụng cao: Những nội dung trong sách đã và đang được các chuyên gia của PACE và FranklinCovey Việt Nam sử dụng để đào tạo và tư vấn cho nhiều tập đoàn lớn tại Việt Nam trong suốt hơn 20 năm qua.
👥 Đối tượng độc giả
Cuốn sách phù hợp cho:
- Lãnh đạo doanh nghiệp, CEO, giám đốc nhân sự đang tìm kiếm một phương pháp quản trị đổi mới, mang tính nhân văn và bền vững.
- Chuyên gia tư vấn, giảng viên, nhà nghiên cứu về văn hóa tổ chức và quản trị.
- Cán bộ quản lý trong các tổ chức nhà nước, tổ chức phi chính phủ, giáo dục, y tế...
- Người học và tự học muốn khám phá chiều sâu của văn hóa tổ chức và năng lực lãnh đạo hiện đại.
💬 Trích dẫn nổi bật từ sách
“Quản trị bằng Văn hóa chính là tương lai của quản trị và lãnh đạo trong một thế giới đầy biến động, nơi con người ngày càng độc lập và tự do hơn.”
“Ta không thể bàn về văn hóa doanh nghiệp mà không bàn về tư tưởng của người sáng lập, bởi đó là thứ làm nên nền tảng văn hóa tổ chức.”
🧑🏫 Về tác giả – Tiến sĩ GIẢN TƯ TRUNG
- Hiệu trưởng Trường Doanh Nhân PACE, Viện trưởng Viện Giáo dục IRED, Phó Chủ tịch Quỹ Văn hóa Phan Châu Trinh.
- Nhà sáng lập, chủ nhiệm nhiều sáng kiến lớn như Giải thưởng Sách Hay, IPL Scholarship, OpenEdu, Tomorrow Leaders Academy…
- Tác giả của các sách nổi bật như:
- Đúng Việc – Một Góc Nhìn Về Câu Chuyện Khai Minh
- Sư phạm Khai phóng – Thế giới, Việt Nam & Tôi
- Đạo Kinh Doanh – Việt Nam & Thế giới (15 tập)
- Tốt nghiệp Tiến sĩ tại UCL London, từng tu nghiệp tại Harvard và Singapore.
- Được Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) vinh danh là Nhà lãnh đạo toàn cầu trong giáo dục.
Đánh giá của độc giả
