📘 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THÔNG MINH BẰNG DỮ LIỆU

Bộ công cụ phân tích và đo lường hiệu quả công việc trong thời đại số

🔎 Giới thiệu cuốn sách

"Quản trị nhân sự thông minh bằng dữ liệu" là một cuốn cẩm nang thực tiễn, cung cấp bộ công cụ toàn diện để phân tích và đo lường hiệu quả công việc trong bối cảnh số hóa mạnh mẽ.

Từ lâu, quản trị nhân sự vẫn được xem là một lĩnh vực thiên về con người hơn là con số. Thế nhưng, trong thời đại số, khi khả năng thu thập và phân tích dữ liệu ngày càng phát triển, vai trò của đội ngũ HR cũng đang chuyển mình mạnh mẽ.

Cuốn sách mở ra cơ hội để nhân sự góp phần thực chất vào các mục tiêu chiến lược của tổ chức thông qua việc tận dụng dữ liệu khổng lồ hiện có trong nội bộ.

📚 Nội dung cuốn sách

Quản trị nhân sự thông minh bằng dữ liệu đi sâu vào từng khía cạnh cốt lõi của hoạt động nhân sự như:

• Tuyển dụng
• Gắn kết nhân viên
• Quản lý hiệu suất
• Chính sách phúc lợi
• Đào tạo và phát triển

Thông qua những nội dung này, cuốn sách cho thấy dữ liệu có thể tạo ra khác biệt thực sự trong việc:

• Tối ưu hóa quy trình nhân sự
• Thúc đẩy hiệu suất làm việc
• Ra quyết định nhân sự dựa trên bằng chứng rõ ràng

Đặc biệt, sách hướng dẫn cách:

• Xác định các nguồn dữ liệu giá trị nhất
• Thu thập dữ liệu một cách minh bạch và đúng chuẩn bảo mật
• Biến dữ liệu thô thành thông tin hữu ích, dễ hiểu và có thể hành động

Từ đó, cuốn sách đánh dấu bước ngoặt mới cho ngành quản trị nhân sự, đưa HR từ vai trò hỗ trợ sang vị trí chiến lược trong tổ chức.

👤 Đối tượng độc giả

Cuốn sách phù hợp với:

• Chuyên gia nhân sự đang tìm cách nâng cao hiệu quả công việc qua dữ liệu
• Nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến việc tối ưu hóa nguồn lực con người
• Sinh viên ngành quản trị nhân sự, kinh doanh hoặc phân tích dữ liệu muốn cập nhật xu hướng HR hiện đại

💬 Trích dẫn nổi bật

“Quản trị nhân sự thông minh bằng dữ liệu không chỉ là một phương pháp làm việc, mà còn là cách tư duy mới dành cho những người làm nhân sự trong kỷ nguyên số.”