Chuyện Lẩu Cua

CHUYỆN LẨU CUA 

Từ cách một đàn cua thảo luận cùng nhau vượt ra khỏi nồi lẩu đang sôi để cứu lấy tính mạng mình, câu chuyện là hình ảnh ví von về nhiều tính cách bướng bỉnh (như cua) trong một doanh nghiệp/tổ chức/ dự án đang loay hoay tìm cách đồng thuận, tìm tiếng nói chung để vượt qua nghịch cảnh. 

Chuyện Lẩu Cua hàm chứa nhiều bài học, câu nói sâu sắc về tinh thần đội nhóm cũng như cách Văn hóa đội nhóm thay đổi suy nghĩ của từng cá thể bên trong để đạt được mục tiêu chung. Một trong số đó phải kể đến Sự hòa giải - chìa khóa để người lãnh đạo dung hòa các tính cách khác nhau trong một đội nhóm. Khi sự xung đột xảy ra, người lãnh đạo phải sử dụng các kỹ năng hòa hảo của mình để đứng giữa giải quyết vấn đề một cách ổn thỏa nhất, thay vì sử dụng quyền lực để ra lệnh cho đội nhóm phải làm gì. 

Cuốn sách Chuyện Lẩu Cua mang đến một góc nhìn tổng thể về sự phối hợp trong một tổ chức, là một câu chuyện truyền cảm hứng dành cho bất kỳ doanh nghiệp nào; đồng thời các nhà lãnh đạo và quản lý cũng sẽ có được góc nhìn tổng quan về bộ máy nhân sự, học được cách dung hòa các cá tính khác nhau để hình thành nên một bộ máy tổ chức vững vàng, sẵn sàng đương đầu trước mọi khó khăn trong kinh doanh.

Một số trích đoạn hay: 

• Cua Bất Đồng nhìn quanh và thấy một mớ hỗn độn. Cô lên tiếng: Tất cả chúng ta đều bất đồng với nhua. Đó là vấn đề. Ai cũng nghĩ cho riêng mình.” Những con cua khác nghe thấy và nghĩ: “Cua Bất Đồng đúng đấy, chúng ta bất đồng quá.”
• Cuối cùng, Cua Không-đủ-tốt lên tiếng. Cô nói: “Tớ đã quan sát mọi thứ và tớ nhận ra khi tớ làm Cua Không-đủ-tốt thì đã gây nên tác động như thế nào. Tớ đã ngăn cản chính mình khi tớ nghĩ rằng mình không đủ tốt. Bây giờ tớ đã thấy đó không phải là thực tế, chỉ là một quan điểm mà thôi. Đây là chuyện đã qua và bây giờ tớ đang buông bỏ nó. Tớ đã lột bỏ cái vỏ cũ của mình. Tớ đã trở thành Cua Kết Quả. Tớ dồn tâm trí của mình vào tương lai và những gì chúng ta cam kết làm vì tương lai. Tớ đại diện cho một tương lai mà ở đó chúng ta thoát khỏi chiếc nồi này, tự do chạy nhảy khắp nơi, tận hưởng ốc con và trứng cá, chơi đùa trong sóng biển trập trùng.” Khi nói ra những điều này, Cua Kết Quả cảm thấy như thể không ai ngăn được mình. 

….

----------------

Thông tin tác giả: 

Chris Freund

• Chris Freund – nhà sáng lập và TGĐ Mekong Capital.
• Chris Freund lần đầu đặt chân đến Việt Nam vào năm 1994 và tính đến nay ông đã có trên 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý đầu tư trực tiếp, trong đó có 21 năm làm việc tại Việt Nam.
• Chris thành lập công ty Mekong Capital năm 2001 và hiện đang giữ chức Tổng Giám đốc, là thành viên của Hội đồng Quản trị của 14 các công ty khác trong danh mục. Chris từng là đồng sáng lập viên tập đoàn Navigos, chủ sỡ hữu Vietnamworks.com và Navigos Search, công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng lớn nhất tại Việt Nam. Navigos đã được chuyển nhượng cổ phần cho một công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng của Nhật Bản vào tháng 4 năm 2013.

Tác giả nhận thấy đội ngũ nhân viên Mekong Capital và lãnh đạo của các công ty thuộc danh mục đầu tư có xu hướng thích nghe kể chuyện, từ đó tạo nên những thay đổi mới trong hành động của mình. Đồng thời tác giả cũng nhận thấy những đầu sách kinh doanh sâu sắc nhất đều dùng rất nhiều câu chuyện đầy sống động để minh họa cho những hiểu biết của người sáng tác.

Chính vì vậy, tác giả Chris Freund đã viết truyện ngụ ngôn kinh doanh đầu tiên với tên Chuyện Lẩu Cua vào giữa năm 2020 với mong muốn hướng sự chú ý của đội ngũ vào những gì sẽ mang lại hiệu quả.

Alpha Books trân trọng giới thiệu!