HBR OnPoint - Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp đỉnh cao

Bên cạnh lương thưởng hay chế độ đãi ngộ, văn hóa doanh nghiệp cũng là một trong những yếu tố tiên quyết để các doanh nghiệp thu hút và giữ chân người tài. Tuy nhiên, hiện nay, vẫn chưa nhiều nhà lãnh đạo hiểu rõ về tầm quan trọng của nền văn hóa đặc thù này.

Với tuyển tập 11 bài viết hay nhất từ các chuyên gia hàng đầu về văn hóa doanh nghiệp, Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp đỉnh cao sẽ là tài liệu hữu ích cho các nhà lãnh đạo, quản lý, truyền thông nội bộ hay những nhân sự mong muốn xây dựng một tổ chức có nền văn hóa độc đáo, ôn hòa và cấp tiến. 

Ấn phẩm này sẽ giúp cho bạn: 

• Đưa ra các chiến lược xây dựng văn hóa hướng về tương lai

• Đưa ra cách thức quản trị cảm xúc của nhân viên

• Đưa ra cách quản lý sự tin tưởng

• Xây dựng mục đích cho tổ chức

• Năm nguyên tắc xây dựng văn hóa tổ chức

• Đưa ra cách thức xây dựng sự độc đáo trong văn hóa

VỀ TÁC GIẢ: HARVARD BUSINESS REVIEW

Harvard Business Review là điểm đến hàng đầu cho tư duy quản lý thông minh. Thông qua tạp chí hàng đầu của mình, 33 ấn bản được cấp phép quốc tế, sách từ Harvard Business Review Press, nội dung và công cụ kỹ thuật số được xuất bản trên HBR.org. HBR cung cấp cho các chuyên gia trên khắp thế giới những hiểu biết sâu sắc và thực tiễn tốt nhất để lãnh đạo bản thân và tổ chức của họ hiệu quả hơn và để tạo tác động tích cực. 

Độc giả của HBR là các nhà lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp hay chuyên gia tư vấn cấp cao trên toàn cầu, và đã mở rộng tới toàn thể cộng đồng những người làm công tác quản trị trong mọi ngành nghề bởi HBR là nguồn cung cấp chất lượng cao những nghiên cứu mới và những ý tưởng đột phá về chiến lược, lãnh đạo, đổi mới và quản lý. .

Hiện nay tổng lượng phát hành hàng năm bằng tiếng Anh của tạp chí là 300.000 bản chưa kể số lượng phát hành bằng 13 ngôn ngữ khác như tiếng Trung Quốc, tiếng Đức, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Do Thái, tiếng Nhật…