Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui - Đổi Mới Tư Duy Quản Trị Trong Thời Đại 4.0

Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui – Đổi Mới Tư Duy Quản Trị Trong Thời Đại 4.0

(Managing for Happiness)

Lãnh đạo thời đại 4.0: Không chỉ quản lý công việc, mà phải quản trị con người

Trong bối cảnh doanh nghiệp liên tục biến động, quản trị không còn đơn thuần là kiểm soát và ra lệnh, mà là nghệ thuật tạo ra một tập thể gắn kết, có động lực và hạnh phúc.
“Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui – Đổi Mới Tư Duy Quản Trị Trong Thời Đại 4.0” chính là cuốn sách dành cho những nhà lãnh đạo, quản lý và bất kỳ ai đang mang trên vai trách nhiệm dẫn dắt người khác.

Cuốn sách chỉ ra một sự thật quan trọng:
👉 Một tổ chức hạnh phúc là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.

Nội dung nổi bật của cuốn sách

Dựa trên hơn 20 năm nghiên cứu, tư vấn và thực hành quản trị, Jurgen Appelo mang đến một cách tiếp cận hoàn toàn mới về lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp:

• Quản trị con người thay vì chỉ quản trị quy trình
• Trao quyền thông minh để giảm phụ thuộc vào cấp quản lý
• Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, sáng tạo và có trách nhiệm
• Ứng dụng các công cụ, trò chơi và phương pháp thực hành đã được kiểm chứng tại nhiều tổ chức trên thế giới

Cuốn sách không sa đà vào lý thuyết khô cứng, mà tập trung vào những phương pháp có thể áp dụng ngay, giúp bạn:

• Tạo động lực làm việc bền vững cho đội ngũ
• Nâng cao hiệu suất mà không gây áp lực tiêu cực
• Giúp tổ chức vận hành linh hoạt, hiệu quả hơn với ít nhà quản lý hơn

Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui là cuốn sách quản trị phù hợp với mọi đối tượng, ở nhiều vai trò khác nhau:

• Nhà lãnh đạo, quản lý cấp trung và cấp cao
• Quản lý dự án, trưởng nhóm, leader đội ngũ
• Doanh nhân, người sáng lập startup
• Nhà phát triển, nhà thiết kế, nghệ sĩ, nhà văn
• Huấn luyện viên, nhà đào tạo
• Người làm việc tự do (freelancer)

👉 Bởi lẽ, ở bất kỳ vị trí nào, chúng ta đều tham gia vào hoạt động quản trị – quản trị công việc, con người và chính bản thân mình.

Tác giả – Jurgen Appelo

Jurgen Appelo là một trong những nhà tư tưởng tiên phong về quản trị và lãnh đạo hiện đại trong thế kỷ XXI.

Được Inc.com xếp hạng:

Top 50 chuyên gia lãnh đạo hàng đầu

Top 100 diễn giả truyền cảm hứng

Top 50 nhà đổi mới sáng tạo

Ông nổi tiếng với các mô hình quản trị linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với doanh nghiệp trong kỷ nguyên số và cách mạng công nghiệp 4.0.

Trích đoạn tiêu biểu trong sách

“Khi văn hóa trong một tổ chức xuống cấp thì không nên chỉ quy trách nhiệm cho các nhà quản trị. Hạnh phúc của một tổ chức là trách nhiệm của mỗi cá nhân.”

“Niềm hạnh phúc của nhà quản trị và người lao động rất quan trọng vì người hạnh phúc thường làm việc hiệu quả hơn.”

“Thu hẹp khoảng cách với người khác sẽ giúp bạn truyền đạt thông tin tốt hơn, sáng tạo hơn.”

“Quản lý một tổ chức cũng giống như cầm cương một con ngựa – cần sự chăm sóc, yêu thương và đôi khi là những cú giật cương đúng lúc.”

Vì sao bạn nên đọc cuốn sách này?

✔ Đổi mới tư duy quản trị trong thời đại 4.0
✔ Áp dụng ngay các phương pháp quản lý hiệu quả, thực tế
✔ Xây dựng đội ngũ hạnh phúc – sáng tạo – có trách nhiệm
✔ Học tinh hoa quản trị thế giới chỉ trong vài ngày đọc sách

Alpha Books trân trọng giới thiệu!