HBR OnPoint - Lãnh đạo nữ và quyền lực mềm

Ở hầu hết các nền văn hóa, nam giới thường được coi là những nhà lãnh đạo tài ba khi họ được coi là những con người quyết liệt và tham vọng. Trong khi đó, nữ giới lại bị coi là những người thiếu tham vọng và hướng về gia đình. Sự bất tương xứng này đã đặt các nhà lãnh đạo nữ vào tình thế tiến thoái lưỡng nan.

Với ấn phẩm Lãnh đạo nữ và quyền lực mềm đã vẽ nên một bức tranh toàn cảnh về vị thế, vai trò cũng như những rào cản mà phụ nữ hiện đại cần vượt qua để trở thành một người lãnh đạo đích thực. Được viết qua con mắt của những người trong cuộc, ấn phẩm sẽ đem lại một góc nhìn đầy thấu hiểu về những khó khăn mà phụ nữ phải đối mặt, từ đó giúp họ vượt qua những rào cản để thăng tiến trên thương trường. 

Những bài học bạn sẽ tìm thấy trong ấn phẩm: 

• Hiểu rõ hơn về con đường mà phụ nữ phải làm để lãnh đạo

• Tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ của những rào cản tồn tại đối với phụ nữ tại nơi làm việc

• Kiểm tra thành kiến về giới tính của chính bạn và phân biệt giữa sự tự tin và năng lực đối với đồng nghiệp của bạn

• Quản lý một chương trình đa dạng giới hiệu quả hơn

• Nhận ra những vấn đề mà phụ nữ phải đối mặt khi lên tiếng về sự thiên vị hoặc quấy rối

• Giúp phụ nữ quay trở lại lực lượng lao động sau khi nghỉ việc - và tạo cơ hội để họ đạt được tham vọng của mình.

VỀ TÁC GIẢ: HARVARD BUSINESS REVIEW

Harvard Business Review là điểm đến hàng đầu cho tư duy quản lý thông minh. Thông qua tạp chí hàng đầu của mình, 33 ấn bản được cấp phép quốc tế, sách từ Harvard Business Review Press, nội dung và công cụ kỹ thuật số được xuất bản trên HBR.org. HBR cung cấp cho các chuyên gia trên khắp thế giới những hiểu biết sâu sắc và thực tiễn tốt nhất để lãnh đạo bản thân và tổ chức của họ hiệu quả hơn và để tạo tác động tích cực. 

Độc giả của HBR là các nhà lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp hay chuyên gia tư vấn cấp cao trên toàn cầu, và đã mở rộng tới toàn thể cộng đồng những người làm công tác quản trị trong mọi ngành nghề bởi HBR là nguồn cung cấp chất lượng cao những nghiên cứu mới và những ý tưởng đột phá về chiến lược, lãnh đạo, đổi mới và quản lý. .

Hiện nay tổng lượng phát hành hàng năm bằng tiếng Anh của tạp chí là 300.000 bản chưa kể số lượng phát hành bằng 13 ngôn ngữ khác như tiếng Trung Quốc, tiếng Đức, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Do Thái, tiếng Nhật…