Combo 02 Cuốn QUẢN TRỊ NHÂN TÀI VÀ TỐI ƯU HIỆU SUẤT TỔ CHỨC: Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng + Cá Nhân Hiệu Suất, Tổ Chức Hiệu Quả

Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng + HBR On High Performance: Cá Nhân Hiệu Suất, Tổ Chức Hiệu Quả

Con người luôn là tài sản quan trọng nhất và là bệ phóng quyết định sự thành bại của mọi tổ chức. Tuy nhiên, để xây dựng một bộ máy vận hành mạnh mẽ, nhà quản trị không chỉ cần biết cách chiêu mộ và phát triển nhân tài, mà còn phải tạo dựng môi trường giúp từng cá nhân tối ưu hóa hiệu suất làm việc mỗi ngày. Sự kết hợp trọn bộ 2 ấn phẩm danh tiếng từ Harvard Business Review mang đến góc nhìn toàn diện từ quản trị nhân sự cấp vĩ mô đến phát triển năng lực cá nhân cấp vi mô, giúp doanh nghiệp tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững.

Bộ sách này được thiết kế dành riêng cho các CEOs, Chủ doanh nghiệp, Giám đốc Nhân sự (CHRO), Quản lý các cấp và Trưởng nhóm – những người trực tiếp chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ. Đồng thời, đây cũng là tài liệu vô giá dành cho các Chuyên gia, Nhân viên văn phòng, Học viên MBA và bất kỳ ai đang tìm kiếm phương pháp khoa học để quản lý bản thân, nâng cao năng suất làm việc và bứt phá trong sự nghiệp.

1. HBR On Talent: Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng

Cuốn sách mang đến góc nhìn toàn diện và hiện đại về chiến lược phát triển con người, giải quyết bài toán thu hút, bồi dưỡng và giữ chân nhân tài trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt:

• Tuyển chọn và chuyển hóa nhân sự tiềm năng: Hướng dẫn cách thu hút đúng người, phát hiện chính xác các cá nhân có tố chất để xây dựng lộ trình đào tạo bài bản, biến họ thành lực lượng nòng cốt của tổ chức.

• Kiến tạo môi trường gắn kết lâu dài: Phân tích các yếu tố cốt lõi tạo nên một không gian làm việc công bằng, bình đẳng và truyền cảm hứng, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực và đồng hành bền vững cùng doanh nghiệp.

• Đón đầu các xu hướng làm việc mới: Cung cấp giải pháp quản trị linh hoạt trước những thay đổi của thị trường lao động, tiêu biểu như mô hình làm việc kết hợp (hybrid) và sự chuyển dịch trong kỳ vọng của người lao động tương lai.

2. HBR On High Performance: Cá Nhân Hiệu Suất, Tổ Chức Hiệu Quả

Ấn phẩm tập trung vào các phương pháp đã được kiểm chứng giúp mỗi cá nhân nâng cao năng suất làm việc, làm chủ tư duy và tạo tiền đề để xây dựng một tập thể có hiệu suất vượt trội:

• Làm chủ tư duy quản lý bản thân: Áp dụng nguyên lý quản trị kinh điển của Peter F. Drucker, giúp người đọc nhận diện và tập trung phát huy tối đa điểm mạnh cá nhân thay vì tiêu tốn thời gian khắc phục điểm yếu.

• Rèn luyện kỹ năng và trí tuệ cảm xúc (EQ): Hướng dẫn phương pháp luyện tập có chủ đích (deliberate practice), quản lý thời gian, duy trì động lực và phát triển EQ để tăng cường khả năng giao tiếp, hợp tác và lãnh đạo.

• Ứng dụng khoa học hành vi vào công việc: Tận dụng sức mạnh của các bước tiến nhỏ, tư duy phát triển (Growth Mindset) và chánh niệm để gia tăng độ tập trung, giảm áp lực và đưa ra các quyết định sáng suốt trong môi trường kinh doanh khốc liệt.

Trích dẫn nổi bật

"Con người luôn là lợi thế cạnh tranh bền vững nhất của mọi doanh nghiệp. Việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài chính là chìa khóa để tổ chức đứng vững trước mọi biến động của thị trường."

"Hiệu suất vượt trội không đến từ việc làm nhiều hơn, mà từ việc làm đúng và phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhân."

Tác giả

Harvard Business Review (HBR) là cơ quan ngôn luận và là điểm đến hàng đầu thế giới về tư duy quản trị thông minh trực thuộc Đại học Harvard. Thông qua các ấn phẩm được biên dịch toàn cầu, HBR kết nối tri thức từ các giáo sư, nhà nghiên cứu và nhà điều hành xuất sắc, mang đến cho độc giả những góc nhìn sâu sắc, nguồn nghiên cứu học thuật nghiêm ngặt cùng các giải pháp thực tiễn có khả năng áp dụng trực tiếp vào quản trị doanh nghiệp.