HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng
Khuyến mãi & ưu đãi
- Tổng hợp những nghiên cứu và bài viết tiêu biểu của Harvard Business Review về tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài.
- Cung cấp chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết, hiệu suất cao và sẵn sàng đáp ứng những thay đổi của thị trường lao động.
- Hướng dẫn phát hiện, bồi dưỡng và phát huy tối đa tiềm năng của nhân viên để tạo lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp.
- Phân tích các xu hướng quản trị nhân sự hiện đại, từ môi trường làm việc công bằng đến mô hình làm việc kết hợp và phát triển nguồn nhân lực tương lai.
100% sách bản quyền
Đổi trả miễn phí*
| Công ty phát hành | Alpha Books |
| Loại bìa | Bìa mềm, tay gấp |
| Khổ sách | 20.5x26.5 cm |
| Nhà xuất bản | Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân |
THƯỜNG ĐƯỢC MUA CÙNG
Tổng tiền:
Thêm 3 sp vào giỏ hàngBiến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng
Giới thiệu cuốn sách
Con người luôn là lợi thế cạnh tranh bền vững nhất của mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài đã trở thành một trong những thách thức lớn nhất đối với các nhà lãnh đạo. HBR On Talent – Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng là tuyển tập những bài viết chọn lọc từ Harvard Business Review, mang đến góc nhìn toàn diện và hiện đại về chiến lược phát triển con người trong tổ chức.
Không chỉ tập trung vào tuyển dụng, cuốn sách còn giúp doanh nghiệp xây dựng một môi trường làm việc nơi nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực, gắn bó lâu dài và phát triển thành những nhân tố tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững.
Nội dung cuốn sách
Được tuyển chọn từ những nghiên cứu và bài viết có giá trị nhất của Harvard Business Review, cuốn sách mang đến những chiến lược thực tiễn giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản trị nhân tài hiệu quả trong bối cảnh mới. Tác phẩm hướng dẫn cách thu hút đúng người, tuyển chọn đúng ứng viên, phát hiện và bồi dưỡng những cá nhân có tiềm năng để trở thành lực lượng nòng cốt của tổ chức.
Bên cạnh đó, cuốn sách phân tích những yếu tố tạo nên một môi trường làm việc công bằng, gắn kết và truyền cảm hứng, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực và sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp trong dài hạn. Đặc biệt, tác phẩm còn đề cập đến những thách thức mới của thị trường lao động như mô hình làm việc kết hợp (hybrid), sự thay đổi trong kỳ vọng của người lao động và cách chuẩn bị nguồn nhân lực cho tương lai.
Với nhiều tình huống thực tế, nghiên cứu chuyên sâu và những công cụ quản trị đã được kiểm chứng, HBR On Talent giúp các nhà quản lý không chỉ giải quyết bài toán thiếu nhân tài mà còn biết cách biến những nhân viên giàu tiềm năng thành đội ngũ xuất sắc, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Về tác giả
Harvard Business Review (HBR) là một trong những tổ chức xuất bản uy tín hàng đầu thế giới trong lĩnh vực quản trị, lãnh đạo và kinh doanh. Các ấn phẩm của HBR được xây dựng từ những nghiên cứu chuyên sâu của các học giả, chuyên gia và nhà lãnh đạo hàng đầu, cung cấp những tư duy quản trị hiện đại cùng các giải pháp thực tiễn đã được kiểm chứng tại nhiều doanh nghiệp trên toàn cầu. Bộ sách HBR On là tuyển tập những bài viết xuất sắc theo từng chủ đề, giúp người đọc nhanh chóng tiếp cận các kiến thức quản trị cốt lõi và có giá trị ứng dụng cao.
Ai nên đọc cuốn sách?
HBR On Talent – Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng là cuốn sách dành cho CEO, chủ doanh nghiệp, giám đốc nhân sự, quản lý các cấp và những người chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo hoặc phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời, đây cũng là tài liệu tham khảo hữu ích cho các chuyên gia nhân sự, nhà tư vấn quản trị, sinh viên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực và bất kỳ ai mong muốn xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết, hiệu quả và sẵn sàng phát triển trong tương lai.
Đánh giá của độc giả









